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Perspektiven-Jour-Fixe
Perspektiven-Jour-Fixe sind Termine zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften, die alle sechs Wochen stattfinden, um offenen Austausch und Feedback-Kultur zu fördern.
Ziel
Förderung der individuellen Weiterentwicklung, indem Stärken identifiziert und gemeinsam an Baustellen gearbeitet wird.
So funktioniert's
Der Perspektiven-Jour-Fixe ist ein fester Kalender-Eintrag zwischen Mitarbeitenden und der direkten Führungskraft. Der wiederkehrende Termin wird schon im Onboarding-Prozess aufgesetzt und umfasst 60 Minuten.
Für einen strukturierten Ablauf und Dokumentation der Termine wird eine 4-Felder-Matrix genutzt, in welchen Baustellen, Leuchttürme, Ideen und goldene Regeln festgehalten werden.
Vorab hat die Führungskraft die Möglichkeit, sich bei Projekt-Verantwortlichen ebenfalls Feedback zu den Mitarbeitenden einzuholen.
Innerhalb des Gesprächs kann dabei auf die sogenannten 4Ks eingegangen werden:
- Kunde (Wie läuft die Arbeit auf Projekten?)
- Kultur (Gibt es innerhalb des Teams Themen, die besprochen werden sollten?)
- Kohle (Themen in Bezug auf Projekt-Controlling oder Gehalt)
- Kraft (Marketing-Themen)
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