💌 Senior Content Specialist
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet. Deshalb geben wir alles, damit Busy-Work und Orga-Chaos der Vergangenheit angehören.
Mit awork stellen wir die digitale Umgebung bereit, die Teams brauchen, um Träume zu verwirklichen und ebnen den Weg für eine Arbeitswelt in der Joy vor Work steht.✨
Mit deiner Arbeit bei awork machst du jeden Tag das Leben für andere Teams ein Stückchen besser.💜
TL;DR:
- Baue eine Content-Engine auf, spürbar zu awork’s Wachstum beiträgt.
- Entwickle unsere Content-Formate weiter und verbinde sie nahtlos mit dem Produkt.
- Du hast 5+ Jahre Content-Erfahrung und hast idealerweise Agentur-Background.
Hi there. 👋
Diese Rolle passt zu dir, wenn du schon ein paar Jährchen im Content-Bereich arbeitest. Statt ein Aufgaben-Backlog aufzulisten, erzählen wir dir lieber für welche Herausforderungen wir deine Expertise und Kreativität brauchen (wie genau du diese angehst, ist eh deine Sache 😇).
Zum Kontext
awork ist ein Projektmanagement-Tool für Agenturen. Unser Marketing-Ziel ist es, dass möglichst viele Agenturen awork und dann mit ihren Teams nutzen. Aktuell wachsen wir vor allem über Performance Ads.
Parallel haben wir starke Content-Formate aufgebaut, z.B. den Work-Happiness-Report (jährliche Studie zu Glück bei der Arbeit) und den Agency Happiness Club (regelmäßiges Diskussionsformat zu Agentur-Themen).
Was hat das mit Projektmanagement zu tun?
Unsere Mission ist, dass Teams besser und glücklicher zusammen arbeiten. Gute Software ist ein Baustein – mit unseren Formaten explorieren den Rest und erreichen so auch Agenturen, die noch nicht aktiv nach einem PM-Tool suchen.
Das klappt auch: Die Resonanz ist hoch, auch in den Medien.
Aber: Die Formate sind noch nicht konsequent mit dem Produkt verzahnt. Brand und Produkt laufen nebeneinander, und Potenzial bleibt liegen.
👆 Die Challenge (für dich, if you want)
- Brand-Formate + Produkt zu einer konsistenten Content Journey verbinden.
- Unsere bestehenden Formate weiterdenken und ggf. neue, passende Formate starten.
- Eine Content-Engine aufbauen, die einen relevanten Anteil zu awork’s Wachstum beiträgt.
🌟 Was du mitbringst (unsere Wunschliste)
Erfahrung
- Du hast 5+ Jahre Content-Erfahrung, idealerweise in Agentur/B2B/SaaS.
- Du hast Agentur-Background oder sehr vertraut mit der Agenturwelt.
- Du hat PM-Tools schon genutzt (ClickUp, Asana, Monday o. ä.) und kennst den Use Case.
Skills
- Storytelling, Schreiben, Produzieren, Distribution – du lebst im Content-Universum.
- AI ist Teil deines Workflows; du bist experimentierfreudig was Technologie angeht.
- Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch sicher im Businesskontext (unsere Teamsprache).
Mindset
- Execution focused: Einfach mal machen und daraus lernen, anstatt ewig auf Konzepten rumzudenken.
- Bock auf Startup auf VC-Track: Du hast Lust was zu bewegen und keine Angst vor ambitionierten Zielen. Klar, das ist auch mal anstrengend (not gonna lie), aber dafür hast volle Ownership darin, wie und woran du arbeitest.
- Du bist gern Teil eines Teams, auch ab und zu mal außerhalb der Arbeit zusammenkommt, z.B. für Offsites, Workations etc.
Benefits
@ awork Nice!
4 Schritte im Hiring-Prozess 🚀
Kennlern-Call
Nice to meet you! Nach deiner Bewerbung findet zunächst ein 30-minütiges Gespräch statt, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und die Erwartungen an die Stelle abstimmen.
Rollenbezogenes Interview
Runde zwei! In diesen Schritt sind Teamlead und ggf. einige Teammitglieder involviert. Ihr sprecht über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und Ideen. Dabei schauen wir auch auf die Praxis-Aufgabe, die du bereits erledigt hast.
Meeting mit den Gründern
The final step! In diesem Schritt lernst du zwei unserer Gründer kennen und sprichst mit ihnen über unsere Werte, die Teamkultur, das Arbeitsumfeld und unsere Vision.
Erhalte ein Angebot
Yeah! Wir würden sehr gerne mit dir zusammenarbeiten (und hoffen, dass es dir genauso geht). Wir werden dir ein konkretes Angebot machen, das du natürlich ablehnen könntest, aber nicht solltest. 😉
