Senior SEO & GEO Manager – B2B, Organic Growth
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet und geben alles, damit AI-Frust Projektchaos der Vergangenheit angehört. Mit awork bieten wir die Lösung für den AI-Rollout in der Agentur.
Unsere Kunden planen damit die besten Werbekampagnen der Welt, organisieren Wahlen und drehen Kinofilme. Wir kriegen fast ein bisschen Pipi in den Augen vor Stolz, wenn wir so darüber nachdenken.
Wir freuen uns, wenn du ein Teil davon werden willst.
Kurzgesagt: Du entwickelst und verantwortest eine GEO- und SEO-Strategie, die awork genau dort sichtbar macht, wo Agenturen nach Lösungen für ihren AI-Rollout suchen.
Viele Agenturen suchen gerade nach dem passendem Tool für ihren AI-Rollout. Wir wollen, dass awork dabei die Antwort ist – egal ob in ChatGPT, Claude, Gemini oder klassischen Suchmaschinen. . 🚀
awork ist die AI-Plattform für Agenturen. Rund 10.000 Teams im DACH-Raum nutzen uns für ihre AI-Infrastruktur und Organisation. Da awork längst mehr bietet als ein klassisches Projektmanagement, suchen wir dich, um unsere Positionierung in organischer Suche klar zu verankern.
Dein Ownership
Du verantwortest das organische Wachstum von awork. Du entscheidest, wo wir sichtbar werden, welche Themen wir besetzen und wie daraus qualifizierte Signups, Pipeline und Umsatz entstehen.
- Strategie und Messung: Du entwickelst eine SEO- und GEO-Roadmap aus echten Zielgruppen-Insights, priorisierst nach Hebel und machst unsere Sichtbarkeit bei Google und in LLMs messbar.
- Content-Optimierung und -Produktion: Gemeinsam mit unserem Content Specialist optimierst du unsere Inhalte für Menschen, Google und LLMs. Strategische Formate und Lead Magnets erstellst du selbst, mit AI-gestützten Workflows.
- Technical SEO und GEO: Du sorgst dafür, dass Suchmaschinen und AI-Crawler unsere Website verstehen, und stärkst unsere Präsenz auf den Quellen, aus denen LLMs zitieren.
Unser aktuelles Tool-Setup (nicht in Stein gemeißelt): Website & CMS: Webflow | SEO: Google Search Console, Sistrix, Screaming Frog | AI Visibility: Peec AI | AI: alle LLMs über awork AI
Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, insbesondere mit unserem Content Specialist Pascal und unserer CMO Julia, an die du auch reportest. 🤝
Unsere Wunschliste
- Erfahrung: Mindestens vier Jahre SEO-Erfahrung, idealerweise im B2B-SaaS, sowie praktische Erfahrung mit GEO bzw. AI Search. Uns interessiert besonders, was Du getestet und daraus gelernt hast.
- Business-Fokus: Du denkst nicht primär in Rankings oder Traffic, sondern in Leads, Pipeline und Umsatz.
- SEO-Handwerk: Du kennst die wichtigen Hebel von Technical SEO, Content-Strategie, Suchintention, interner Verlinkung und Performance-Optimierung.
- Content-Gespür: Du verstehst, welche Inhalte Leser:innen wirklich helfen – und wie man sie so aufbereitet, dass auch LLMs sie gut verstehen und referenzieren können.
- AI-Praxis + Neugier: Du nutzt AI-Tools täglich, probierst neue Workflows aus und kombinierst Geschwindigkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Verständnis für die Agenturwelt: Du kennst die Arbeitsweise und Pain Points von Agenturen – aus eigener Erfahrung oder enger Zusammenarbeit.
- Sprache: Du kommunizierst auf muttersprachlichem Deutsch und fließend auf Englisch.
Warum awork?
Wir machen Teams happy: Es macht Spaß, awork sichtbar zu machen, weil wir ohne mit der Wimper zu zucken behaupten können, dass es die Arbeit unserer Kunden wirklich eine großes Stück besser macht.
Wir lieben design savvy: Unser Brand- und Produkt-Design ist dabei eines unserer größten Assets und wird von außen regelmäßig gelobt. Das wollen wir weiter ausbauen bei uns stoßen Designthemen auf offene Ohren, bekommen die nötige Aufmerksamkeit, die sie verdienen.
Wir leben unsere Values: Wir nehmen unsere Werte sehr ernst, zum Beispiel “Be an adventurer” und “Build great things”. Wir haben Bock auf grandiose (GEO/SEO) Projekte und nur, wenn wir neue Dinge testen und Wert auf Weiterbildung legen, werden wir besser.
Wir priorisieren gute Teamkultur: Es hat oberste Prio für uns ein Team aus interessanten, kommunikativen und cleveren Expert:innen aufzubauen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten und Zeit zu verbringen. Wenn du uns ein bisschen gestalked hast, hast du bestimmt gesehen, wie ernst wir es mit dem Fokus auf eine gute Teamkultur meinen.
Wir reiten die AI-Welle: AI verändert unser Produkt, unsere Arbeit und die unserer Kund:innen. Bei uns bist du nah dran, probierst aus und lernst rasant schnell.
Wir geben Ownership: Das Startup-Leben ist eine Achterbahn-Fahrt, die viel Raum für Weiterentwicklung bietet. Das ganze awork Team lernt in diesem Wachstums-Prozess gemeinsam. Wie jede:r im Team, hast du bei uns einen eigenen definierten Verantwortungsbereich, in du Entscheidungen eigenständig treffen darfst und sollst.
Bock? Let us know. 🫶
Benefits
@ awork Nice!
4 Schritte im Hiring-Prozess 🚀
Kennlern-Call
Nice to meet you! Nach deiner Bewerbung findet zunächst ein 30-minütiges Gespräch statt, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und die Erwartungen an die Stelle abstimmen.
Rollenbezogenes Interview
Runde zwei! In diesen Schritt sind Teamlead und ggf. einige Teammitglieder involviert. Ihr sprecht über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und Ideen. Dabei schauen wir auch auf die Praxis-Aufgabe, die du bereits erledigt hast.
Meeting mit den Gründern
The final step! In diesem Schritt lernst du zwei unserer Gründer kennen und sprichst mit ihnen über unsere Werte, die Teamkultur, das Arbeitsumfeld und unsere Vision.
Erhalte ein Angebot
Yeah! Wir würden sehr gerne mit dir zusammenarbeiten (und hoffen, dass es dir genauso geht). Wir werden dir ein konkretes Angebot machen, das du natürlich ablehnen könntest, aber nicht solltest. 😉
